La CGT s'implante brillamment chez Patrice Bréal (filiale du Groupe Beaumanoir)

26 Juillet 2011

La CGT s'implante brillamment chez Patrice Bréal (filiale du Groupe Beaumanoir) - Fédération CGT du Commerce et des Services

Dans les magasins Patrice Bréal, (SAS - Pauline Distribution, filiale du groupe Beaumanoir, branche habillement), la hiérarchie abusait de l'ignorance des salariés en matière de garanties collectives pour imposer une organisation du travail à sa guise.
Des salariés de plusieurs magasins, opposés à ces conditions de travail et porteurs de revendications salariales, ont voulu mettre un terme à cette situation. Depuis quelques années, des salariées élues sans étiquette syndicale s'en sortaient tant bien que mal par manque d'aide et de connaissance des dispositions législatives et réglementaires. En mai, alors que l'échéance des élections professionnelles approche, elles contactent l'Union Locale (UL) CGT d'Avignon afin de trouver des réponses à leurs attentes. À l'issue de cette rencontre, elles se syndiquent et décident d'élaborer une liste CGT de candidats aux élections DP et Comité d'Entreprise national. Grâce au travail conjoint des UL d'Avignon, Pau, Niort, Nancy, Saint-Nazaire, Brest et Saint-Malo, 11 salariées de l'enseigne adhérent à la CGT et décident de se porter candidates dans les 2 collèges (employés/ouvriers et encadrement). Le premier tour des élections est fixé au 23 juin. Dans le même temps, des négociations salariales ont démarré. Mais face à la surdité de leur patron, les nouveaux adhérents décident d'une action revendicative et de débrayage pour le 22 juin, premier jour des soldes. Ce jour-là, dans 8 magasins, des salariés cessent le travail. Au 1er tour des élections professionnelles, malgré les pressions de la direction sur les candidats CGT et les salariés, la CGT (seule organisation syndicale dans l'entreprise) dépasse les 10%. Le quorum n'ayant cependant pas été atteint, un second tour de scrutin a lieu le 11 juillet. Entre les deux tours, la direction use de stratégie pour pousser des salariés sans étiquette à se présenter. Sa stratégie échoue puisque la CGT est plébiscitée : elle remporte tous les sièges DP et CE dans les deux collèges.
Collège employés/ouvriers : DP titulaires (comme suppléants), 4 sièges sur 4 et CE titulaires (comme suppléants), 3 sièges sur 3. Collège encadrement : DP titulaires (comme suppléants), 3 sièges sur 3 et CE titulaires (comme suppléants), 2 sièges sur 2.
Nous avons donc pu désigner une déléguée syndicale et un représentant syndical au CE. Bienvenue à ces 11 camarades qui ont fait une rentrée fracassante dans leur entreprise en se rassemblant pour gagner le respect de leurs droits et en conquérir de nouveaux. Thierry Ménard
Secrétaire fédéral

http://www.commerce.cgt.fr/spip.php?article14

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